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专家展望今年职场 哪些行业职位多薪水高
2006-01-02 16:17:23 楚天金报 张新雄
    2006年职场将出现什么变化?新的一年中,哪些行业职位多、薪水高?记者近日采访了中华英才网、中国武汉人才市场的人才研究专家,专家们分析预测,2006年IT、广告、医疗行业将继续扩大招聘规模,而房地产招聘会趋于冷淡。

    IT行业:进入上升通道

  在过去几年里,IT业复苏后行情年年升高,2005年IT企业招聘更是进入一个高潮。  

    专家认为,2006年IT职场仍将延续上升行情,招聘人数会加大。而在企业需求方面,有一定工作经验或在某一方面有专长的技术人员会受到追捧。

  此外,中层销售人员会迎来招聘旺季,其薪水会向两极发展,IT新人的薪水会有所下调,对中层或有几年工作经验的技术人才开出的薪水会有所增加。

    医疗:人才需求扩大

  2005年,卫材、辉瑞、诺华等外资企业频频打出招聘广告,吸引医药代表及医药研发人员加盟。几大公司同时出手,搅热职场行情。

  2006年,销售人才仍将居于医药行业招聘需求首位。医药销售除一般销售才能外,对专业的要求较为苛刻,需要应聘者有医学或药理学功底。此外,外企对学历和专业的要求高于国内企业。

    房地产:销售人才需求下降

  2005年,以调控过热甚至出现泡沫的房价为主线,各地房地产业均受到了影响。房地产的全行业震荡带来对人才需求的变化:由过去的楼盘销售、门店经理等,转向对高层次复合人才的需求。

  2006年,房地产对一般市场人员的需求将继续缩小,对项目经理、高级市场研究员、高级销售人员、相关高级工程人员、高级物管人员、高级策划、高级公关人员则会比较看重。

    广告业:职场行情见涨

  据了解,继广告行业对外资开放以来,已有数家广告巨头看好中国市场,通过合资或独资方式对中国市场进行试探。相信他们带来的不仅是数千个薪资水平较高的职位,还有更为长远的员工职业规划。

  中华英才网的调查发现,广告、公关行业薪情呈现两极化,以最具代表性的京、沪、穗、深为例,市场专员年收入在4.5万元左右,市场经理年薪在8万元左右,高者可达20万元。武汉的薪资水平则明显偏低。
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