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房产人才趋冷 直销人才看涨
2006-01-05 09:04:15 新闻晚报 贺天宝
    在新的一年中,哪些行业将提供更多职位而且薪水更高?新年伊始,大型人才招聘网站中华英才网专家对此进行了分析预测,认为今年IT、广告、医疗行业将继续扩大人才招聘规模,而新崛起的直销行业招聘人才会在今年出现井喷,往年招聘大户房地产业则将趋于冷淡。

  直销业将现井喷行情

  今年,我国正式实施《直销管理条例》,这意味着我国直销行业已经正式开放。康宝莱中国区总裁钱港基预测,开放后的第一年,中国直销市场容量可达500亿元,中国直销市场年增长率有望达到20%。

  [专家分析]直销企业在中国的合法落户,带来的除直销人员“招聘大单”外,对行政、培训、管理、财务等相关人才招聘也会大规模进行。预计2006年该行业将现井喷行情。

  医疗人才需求扩大

  中国医药市场在迅速发展,预计到2010年销售额将达到600亿美元,是世界上增长最快的医药市场。世界著名制药公司纷纷增加在中国的人力和物力投资。

  今年刚开始,卫材、辉瑞、诺华等外资企业就频频打出招聘广告,吸引医药代表及医药研发人员加盟。几大公司同时出手,搅热职场行情。

  [专家分析]2006年,销售人才仍将居于医药行业招聘需求首位,医药销售除要具备一般销售才能外,对专业的要求较为苛刻,需要应聘者有医学或药理学功底,此外,外企对学历和专业的要求高于国内企业,当然薪资也比较高。

  房产销售人才需求下降

  房地产全行业的震荡带来了对人才需求的变化,由过去对楼盘销售、门店经理等大量需求,转向主要对高层次复合人才的需求。

  [专家分析]2006年,房地产业对一般市场人员的需求将继续缩小,对项目经理、高级市场研究员、高级销售人员、相关高级工程人员、高级物管人员、高级策划、高级公关人员则会比较看重,继续进人。    

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