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房地产行业招聘职位多为中层以下
2006-02-10 08:15:53 重庆时报 牟晓晖

    据联英人才分析,房地产的全行业震荡也带来对人才需求的变化,由过去的楼盘销售、门店经理等,转向对高层次复合人才的需求。
    
    据业内人士透露,房地产公司的奖金制度基本可以分成两种形式,一是销售人员的奖金制度,销售人员的基本工资比较低,通常在700~1000元左右,每月根据销售的业绩再进行提成,提成的比例可能是10%%;二是房地产公司的管理人员,他们通常实行年薪制,收入由当月的基本工资和年度的奖金组成。目前,房地产行业在人才市场投放的职位多为中层以下。
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