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房产公司被判支付双倍工资
2015-11-12 10:14:31 国际旅游岛商报
    商报讯(记者梁振文通讯员蔡预红陈晓萍)某房地产开发公司未按时支付雇员曹某某工资,曹某某诉诸法院维权。日前,屯昌法院经审理作出判罚,要求该公司支付曹某某2013年1月1日起至2013年12月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额71500元,支付曹某某解除劳动关系经济补偿金9750元。\

    2012年12月1日,曹某某应聘至某房地产开发公司工作,职务为工程师,工资为6500元/月,当时双方并未签订劳动合同。2013年8、9、10三个月某房地产开发公司每月仅支付曹某某工资1500元,曹某某于2013年12月10日辞职,该公司批准同意。曹某某辞职后该公司于2013年12月一次性补发了未足额发放给曹某某的工资,并于2014年1月份为曹某某补交了各项社会保险。曹某某于2014年5月22日诉至法院,要求确认其与某房地产开发公司2012年12月1日至2013年12月11日期间存在劳动关系;并要求该公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额71500元以及支付经济补偿金9750元。最终,法院依法作出上述判决。

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