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房地产成“吸才”之最
2016-03-30 08:10:42  广州日报 作者: 李直建
    人才市场进入“金三银四”传统招聘旺季 楼市升温产生大量人才需求

  广州日报讯 (记者李直建)人才市场进入“金三银四”传统招聘旺季,正在求职或者跳槽的你是否找到了新的东家?智联招聘昨日向媒体发布2016年春季人才流动分析报告称,从今年春节开始,东莞房地产行业呈现了整体升温的态势,产生大量的人才需求,房地产/建筑/建材/工程行业内部跳槽现象最为频繁。而月薪在4001元~6000元之间的人则跳槽意向最强烈,占春季求职者总数的近32%。

  房地产内部跳槽频繁

  此前,本报曾报道春节前后的房地产行业从业人员跳槽意愿最为强烈。事实上,今年以来,随着东莞地区房地产行业整体升温,产生了大量的人才需求,房地产/建筑/建材/工程行业跳槽现象在整个春节都最为频繁。

  不过,虽然房地产行业的人才跳槽频繁,但大多数都是内部跳槽,另觅行业的较少。

  另一方面,随着分享经济与中国各个行业的结合,引燃了“互联网+”发展新模式,互联网/电子商务行业的发展空间进一步加大,白领跳槽意愿也较强。从东莞十大热门行业人才流动情况来看,除了房地产行业之外,其他行业的白领们跳槽普遍倾向于选择互联网/电子商务。

  智联招聘认为,互联网行业以现代化的管理制度、极具竞争力的薪酬福利以及创新的氛围等条件最受白领青睐,扁平化的管理模式和更多的个人发挥空间恰好迎合了90后追求兴趣、实现自我价值的需求,因此得到了众多90后求职者的追捧。

  跨行跳槽者多投互联网电商

  东莞的电子技术/半导体/集成电路、加工制造(原料加工/模具)等传统产业受到去产能的影响,人才需求持续走低,但总体体量较大,仍在行业排名中靠前。不过,传统加工制造业白领跳槽往往呈现跨行业流动的现象。其中,加工制造(原料加工/模具)的跳槽者最多选择房地产行业,电子技术/半导体/集成电路行业人才流向最多的前三个行业中,也有房地产行业。

  相反,房地产行业的跨行业跳槽者主要去往交通/运输、大型设备/机电设备/重工业这两个行业。

  从人才流向来看,贸易/进出口、耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)以及通信/电信/网络设备这3个行业的跨行业的跳槽人数最多。从智联招聘的统计数据可以发现,这3个行业人才所流向行业中,排名前三的均没有原行业。互联网/电商行业则吸纳了这些行业的不少人才。

  月薪4001元~6000元白领最爱跳槽

  根据在线投递简历数据显示,今春全国白领人均投递简历数量为13.24份,白领投递简历的频次也随着时间的推移逐渐增高,显示出跳槽意愿持续上升。

  虽然经济下行压力对各行各业造成一定影响,但从整体来看,企业依旧拥有旺盛的人才招聘需求,白领们谋求更好发展的意愿依然强烈。

  业内人士建议,求职者需要把握人才招聘旺季的机会,同时结合自身兴趣爱好、掌握的技能以及未来职业规划等多方面因素,在对自身有一个比较清晰的认识和了解之后,积极寻找更适合自己的行业和职业。

  在重点城市人均投递简历排名中,北京、深圳、上海位列前三,人均投递简历量分别为31.07份、19.59份和18.65份。东莞的人均投递量为5.64份。

  根据智联招聘的统计数据,东莞区域月薪在4001元~6000元的白领跳槽意向最强烈,占今春求职者总数的近32%;其次是月薪在2000元~4000元的,占比为27.5%。值得一提的是,月薪4000元以内的求职者所期待的薪资涨幅高达100%。
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